Johnson & Johnson Innovative Medicine reforça liderança local e apresenta dois novos executivos

A Johnson & Johnson Innovative Medicine Brasil anuncia Luciana Armani como Diretora de Compliance e Ivan Mendes de Paiva Filho como Diretor de Recursos Humanos. Com a movimentação, a farmacêutica reforça a diretoria local para continuar liderando o rumo da medicina e garantir acesso aos pacientes a terapias inovadoras com ética e foco no desenvolvimento dos talentos na afiliada brasileira. Luciana Armani garantirá o contínuo avanço do programa de compliance, assegurando que as práticas e atividades comerciais, assim como interação com profissionais de saúde e governo, estejam em conformidade com as leis locais e internacionais, com as políticas da companhia e alinhadas às melhores práticas de mercado. Luciana tem extensa e diversa experiência no ramo farmacêutico, já tendo passado por diferentes funções, como Diretora de Parcerias Estratégicas, Assuntos Institucionais, Estratégia de Mercado Público e Assuntos Regulatórios. Ela é formada em Farmácia pela Universidade de São Paulo (USP), com MBA Executivo pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Luciana possui diferentes certificações de compliance, incluindo a Certificação CPC-A e o Programa de Liderança do Instituto Europeu de Administração de Empresas (INSEAD).

Com uma extensa carreira em Gestão de Pessoas, que inclui experiências no exterior, Ivan Mendes ingressou na Johnson & Johnson em 2023 como Parceiro Estratégico de RH para Vendas e Marketing no Brasil. Antes da J&J, Ivan atuou nos mercados de Varejo, Agro, Farma e Tecnologia em diferentes posições no Brasil e México, como Head de Gestão de Talentos, Head de RH e Diretor Regional para América Latina. Nos últimos meses, liderou um robusto plano de Talento & Desenvolvimento com foco nas áreas Comerciais, conectando pessoas com o RH e promovendo uma cultura colaborativa entre as equipes. Como Diretor de Recursos Humanos da J&J Innovative Medicine Brasil, Mendes será responsável por liderar e prover parceria estratégica de RH para a organização no país com foco em talento, cultura e habilidades. Ivan é formado em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Ibero Americano (UNIBERO), com MBA em Gestão de Pessoas e mestrado em Gestão de Competitividade pela Fundação Getulio Vargas (FGV-SP).

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