Hypera Pharma está entre as 20 melhores empresas do setor de saúde para se trabalhar no Brasil, segundo GPTW

Certificada desde 2019, a companhia aparece pela primeira vez no Ranking Melhores Empresas Saúde

A Hypera Pharma, uma das maiores e mais diversificadas empresas farmacêuticas do Brasil, está entre as 20 melhores companhias do setor de saúde para se trabalhar, segundo o Ranking Melhores Empresas Saúde do Great Place to Work (GPTW), na categoria Médias e Grandes Farmacêuticas.

“A certificação GPTW está diretamente associada à construção de um ambiente de trabalho saudável e estimulante e aos diversos programas que implementamos para nossos colaboradores, principalmente aqueles voltados para saúde e bem-estar, capacitação e desenvolvimento de competências”, comenta Mauricio Christovam, diretor executivo de Gente&Gestão da Hypera Pharma. “Entrarmos pela primeira vez em um ranking setorial nos enche de orgulho e inspira a continuarmos a avançar em nosso pilar estratégico relacionado a pessoas”.

Este reconhecimento está associado às diversas iniciativas implementadas pela companhia. Uma delas é o programa de Saúde Corporativa, que engloba opções tecnológicas de atendimento de saúde, como telemedicina, bem como ambulatórios médicos.

Em 2022, com o objetivo de incrementar as ações de promoção de qualidade de vida, a Hypera Pharma ampliou o programa Tem Valor, com iniciativas de educação financeira, antitabagista e reabilitação para ex-dependentes. No mesmo ano, lançou ainda o programa Nova Vida Tem Valor, que oferece acolhimento e suporte durante a gestação, parto e puerpério para as colaboradoras.

O programa inclui ainda a iniciativa Farmácia Tem Valor – farmácias para dispensação de medicamentos sem custo para colaboradores em unidades físicas. Este benefício inclui também a gratuidade de produtos de saúde da Companhia para equipes de campo, que atuam em todo o Brasil.

O GPTW é uma referência global no mundo do trabalho, que certifica empresas em mais de 60 países, reconhecendo aquelas que investem em confiança, alto desempenho e inovação. Requer ainda uma pontuação mínima de confiança e avaliações em várias dimensões, como liderança e respeito aos colaboradores.

Fonte: Hypera Pharma