Grupo DPSP lança seu primeiro reporte de Sustentabilidade e reforça o compromisso com práticas ESG

 A iniciativa direciona as ações do grupo em três frentes de atuação: governança, educação e desenvolvimento sustentável, com foco em respeito, promoção da saúde e uso responsável de recursos

O Grupo DPSP lançou o seu primeiro Book de Sustentabilidade que retrata as atividades e os resultados da companhia nos aspectos sociais, ambientais e de governança, no período de janeiro a dezembro de 2022. O relatório foi elaborado pela área de ESG do Grupo DPSP, pertencente à Diretoria de Gente & Gestão, e com o apoio dos diversos núcleos de trabalho da companhia. 

“É uma honra para o Grupo DPSP fazer parte da rotina de tantos brasileiros por meio das nossas marcas, Drogaria São Paulo e Drogarias Pacheco. Buscamos levar cuidado, bem-estar e soluções de saúde para nossos clientes, além de contribuir positivamente para a sociedade por meio do nosso compromisso com a sustentabilidade e iniciativas sociais” afirma Jonas Laurindvicius, CEO do Grupo DPSP.

Confira abaixo as principais iniciativas do grupo:

• Recolhimento de Medicamentos Vencidos: Em 2022, foram recolhidas 80 toneladas de medicamentos vencidos por meio de coletores disponibilizados em lojas. Isso representa um aumento de 57% na média mensal em comparação com o mesmo período de 2021;
   
• Contribuição ao Meio Ambiente: A companhia deixou de emitir 86,7 toneladas de CO2 por mês, o que equivale a um custo evitado de R＄ 4,8 milhões. Além disso, o Grupo DPSP conta com 70% de seus espaços em Minas Gerais abastecidos com Geração Distribuída através de fonte de energia solar;
   
• Loja Ecológica: A companhia inaugurou em 2022 uma nova filial na região de Paraty, no Rio de Janeiro, que tem um novo conceito de loja ecológica que busca formas de atender bem a sociedade e contribuir para a preservação do meio ambiente, sendo a primeira loja a receber o selo LEED Silver;
   
• Promoção da Diversidade e Inclusão: O Grupo DPSP promove ações afirmativas e estratégias de uma cultura inclusiva e cada vez maisplural, com base no respeito e equidade em todas as oportunidades;
   
• Investimento em Educação: A Universidade Corporativa do Grupo DPSP oferece cursos de formação e desenvolvimento para seus colaboradores, visando o contínuo aprimoramento profissional e autodesenvolvimento. Além disso, a empresa também promove ações sociais voltadas para a educação, como o programa de aceleração de carreira para farmacêuticos do grupo, a graduação Farma, que oferece acesso à primeira graduação superior com bolsa de estudo no curso de farmácia para atendentes e balconistas do Grupo, fomentando a melhoria dos indicadores de escolaridade e socioeconômicos do país, além de projetos educacionais online gratuitos para a sociedade;
   
• Melhoria da Governança: A companhia tem como objetivo evoluir constantemente em seus processos de governança corporativa, comunicação e alinhamento com o time e a sociedade. Dessa forma, é possível aliar responsabilidade, eficiência, transparência e gerenciamento de riscos com foco na sustentabilidade do negócio e em seu impacto social.

Programa SER+: como o Grupo DPSP busca ser + Sustentável, + Eficiente, + Responsável. 

O programa SER+ é uma iniciativa que reforça o compromisso do Grupo DPSP com a sustentabilidade e direciona as ações em três grandes frentes de atuação: Sustentável, Eficiente e Responsável. 

Na frente + Sustentável, o foco é contribuir e incentivar o uso responsável de recursos, mitigando os impactos ambientais e conscientizando a sociedade sobre a importância de seu uso responsável. Alguns exemplos de ações são o recolhimento de medicamentos, pilhas e baterias, utilização de energia limpa em nossas lojas, por meio da geração distribuída, a loja ecológica de Paraty, entre outras. 

O objetivo da frente + Eficiente é preservar e evoluir o modelo de governança corporativa e ética, além de propiciar acesso à educação e desenvolvimento contínuo por meio da Universidade Corporativa do Grupo DPSP. Entre os exemplos de ações é possível destacar o Comitê de Ética e o canal de Ouvidoria com uma atuação estratégica frente ao negócio, além das trilhas de formação personalizadas para 100% das lojas e centros de distribuição, cursos de aperfeiçoamento de negócios, liderança e cultura, e diversas ações e programas de autodesenvolvimento.

Na frente + Responsável, o Grupo busca implementar ações sociais com foco na promoção da saúde, além da atuação do programa de Voluntariado voltado para o público de idosos nas cidades em que atuamos. Um exemplo é o projeto + Plural, que potencializa uma cultura inclusiva através de letramento, iniciativas internas e revisão de processos a fim de fortalecer uma ambiência segura e combater qualquer tipo de preconceito. 

Além disso, o Grupo DPSP promove e apoia causas sociais com diferentes ações como o Programa de Voluntariado, o patrocínio de eventos esportivos, a Campanha do Agasalho e iniciativas que apoiem e incentivem a doação de sangue. 

Carla Sauer, Diretora de Gente & Gestão do Grupo DPSP, destacou que “o nosso book de sustentabilidade reflete nosso propósito de cuidar da saúde e bem-estar das nossas pessoas, clientes e sociedade, e com determinação e empenho, acreditamos que podemos transformar valores em ações concretas”.

Fonte: Grupo DPSP