Boehringer Ingelheim conquista pela nona vez a certificação Top Employer, reafirmando sua Excelência em Gestão de Pessoas

Reconhecimento reforça o compromisso da farmacêutica com práticas de RH inovadoras e ambiente de trabalho inclusivo e saudável

A Boehringer Ingelheim, consolidando seu papel de liderança no setor farmacêutico, acaba de conquistar pela nona vez consecutiva a certificação Top Employer. A operação da farmacêutica no Brasil foi reconhecida entre as 73 empresas certificadas no país, que se destacam pela excelência nas práticas de gestão de pessoas. 

Reconhecida por sua presença nacional e estrutura consolidada no estado de São Paulo, a Boehringer Ingelheim mantém um escritório na capital paulista, uma fábrica em Paulínia dedicada à saúde animal e um laboratório de Controle de Qualidade no Jaguaré. A empresa se destaca por sua cultura corporativa que valoriza o capital humano. O compromisso com a co-criação, empatia e colaboração fortalece sua capacidade de enfrentar desafios e transformar vidas por gerações. 

A certificação Top Employer é concedida a empresas que demonstram um compromisso excepcional com o desenvolvimento de políticas de RH que proporcionam um ambiente de trabalho estimulante, inclusivo e focado no bem-estar de seus colaboradores. Para a Boehringer Ingelheim, este reconhecimento reforça a importância de ações estratégicas que promovem o aprendizado contínuo, o desenvolvimento profissional e o bem-estar de seus colaboradores, além de garantir um espaço diverso e inovador para todos. 

“Este prêmio é um reflexo da nossa dedicação em criar um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta valorizada e motivada a crescer. Nosso compromisso com a diversidade, colaboração, respeito e empatia é a base da nossa cultura, e estamos orgulhosos de fazer parte da lista das empresas mais admiradas e desejadas para trabalhar”, afirma Andrea Sambati, CEO da Boehringer Ingelheim no Brasil. 

A Boehringer Ingelheim investe continuamente em iniciativas voltadas para o bem-estar e o desenvolvimento de suas pessoas. Top Employers representa uma ferramenta fundamental para avaliar e aprimorar as práticas de RH, junto de outras iniciativas internas de escuta e diálogo para manter sólida a sua estratégia de atração e desenvolvimento de pessoas. 

Um exemplo disso é o fortalecimento da cultura de performance. Para isso, empresa implementou ações como treinamentos para líderes e equipes, e lançou o programa First Line Líderes, voltado para gestores em sua primeira experiência de liderança.

No último ano, a empresa também ampliou as oportunidades de desenvolvimento. Além de manter e expandir os treinamentos em todos os níveis, a companhia implementou iniciativas como a Boehringer Ingelheim University, as trilhas de carreira para a Força de Vendas e ampliou as oportunidades de job rotation e mobilidade internacional. 

Com foco no bem-estar integral, a companhia implementou ações como a parceria com o GymPass, sessões de terapia via Zenklub e diversas iniciativas de conscientização e apoio psicológico aos colaboradores e seus familiares. 

Além disso, a estratégia de Diversidade, Equidade & Inclusão também segue evoluindo com base em pesquisas internas. A farmacêutica introduziu a mentoria para pessoas negras, ampliou o entendimento sobre a inclusão de pessoas com deficiência por meio de campanhas de autodeclaração e promoveu mais de 30 encontros dos grupos de afinidades, além de ações voltadas ao recrutamento afirmativo e à inclusão de pessoas neurodivergentes. 

“Este prêmio reflete diretamente nosso trabalho contínuo para fortalecer a cultura e impactar positivamente a vida de nossos colaboradores, pacientes, comunidades e o mundo. Estamos entusiasmados em seguir nesse caminho de transformação, sempre com foco nas nossas pessoas e no legado que estamos construindo”, destaca Esteban Blanco Ziegler, Diretor de Recursos Humanos da Boehringer Ingelheim no Brasil.

Fonte: Boehringer Ingelheim