Teuto capacita mais de dois mil colaboradores em seu maior programa de treinamento

Iniciativa possui foco no aprimoramento técnico e humano contínuo. Resultados são considerados um diferencial competitivo no mercado

O Laboratório Teuto investe no desenvolvimento contínuo de sua equipe, a partir do Programa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) que se tornou um dos principais pilares de qualificação interna. Somente em 2024, o programa já ofereceu 84 horas de capacitação, abrangendo temas técnicos e de desenvolvimento humano essenciais para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores. A iniciativa é parte do compromisso da empresa em fortalecer sua equipe e garantir um ambiente de trabalho preparado para os desafios do setor farmacêutico.

Um estudo recente realizado pela Harvard Business Review, publicado em 2023, destacou que empresas que investem em treinamento contínuo registram um aumento de até 24% na retenção de talentos e 17% na produtividade dos colaboradores. Esse dado reforça a relevância do programa de T&D do Teuto, que já alcançou mais de 2.000 participantes em 28 turmas e 19 módulos, confirmando que a capacitação regular é um diferencial competitivo no mercado e uma ferramenta poderosa para o engajamento da equipe.

Necessidade e desenvolvimento

Analista de Garantia da Qualidade e uma das responsáveis pelo programa de treinamento, Thamille Marques Nogueira explica que o T&D do Teuto busca integrar todos os departamentos com temas relevantes e práticos para o dia a dia da equipe. “Os temas são escolhidos com base nas sugestões dos setores e em um consenso com a Garantia da Qualidade. Isso permite que os treinamentos sejam direcionados às necessidades específicas dos nossos colaboradores e que o desenvolvimento da empresa como um todo seja potencializado”, comenta.  

O programa inclui módulos ministrados por instrutores internos e externos, abordando processos técnicos específicos, como a validação de processos na indústria farmacêutica, e temas de desenvolvimento pessoal, como gestão do tempo e comunicação assertiva. “A experiência de aprendizado compartilhado enriquece a interação entre as equipes e contribui para uma cultura de aprimoramento contínuo. Estamos satisfeitos com os resultados e o engajamento de todos”, finaliza Thamille.

Com uma estrutura bem-sucedida de treinamentos, o Laboratório Teuto reforça seu compromisso com a capacitação e integração dos colaboradores, evidenciando que o investimento em qualificação é essencial para a competitividade e o sucesso organizacional.

Fonte: Teuto